行为准则

AG8平台的《行为准则》在所有营业地点都得到了执行. AG8平台的管理层和每位员工都必须以道德和合规的方式行事,并对尊重和支持本行为准则负有个人责任.

公平的合作

  • AG8平台的员工互相尊重,知道分歧是不可避免的.
  • AG8平台用礼貌的语气互相倾听和交谈,同时为每个人提供解决方案.
  • AG8平台用词谨慎,行为专业.
  • AG8平台不侮辱别人,也不贬低别人.
  • AG8平台通过AG8平台的行为为AG8平台的诚信做出贡献.

员工安全

  • 员工必须严格遵守所有安全和健康指示,并采取必要的谨慎措施来保护自己和他人.
  • 员工被要求尽可能保证工作流程和工作环境的安全.
  • 如果需要潜在的改进来维持或增加安全方面, 员工有责任将这些要求报告给负责的经理.

社会责任

  • AG8平台欢迎并支持各种背景的人.
  • AG8平台不区分性别, 年龄, 性取向, 国籍, 宗教, 种族, 文化社会地位或残疾和对待每个人平等的权利.
  • AG8平台秉持开放、多元的文化理念. 对个人的歧视是不能容忍的.

贿赂

  • AG8平台的员工禁止任何形式的贿赂(主动和被动贿赂)。.
  • 遵守一切法律是AG8平台的政策, 在AG8平台开展业务的所有国家都有管理贿赂和腐败的规章制度.
  • 这项政策既适用于当地和国外的公职人员,也适用于国内和国外的个人.

客户方面

  • AG8平台的员工始终以友好和AG8试玩平台为导向的态度对待AG8平台的客户和商业伙伴,并尊重他们.
  • AG8平台的员工处理有关客户、供应商的信息 & 员工保密,不得传递给第三方或用于他人的利益.
  • AG8平台的员工偶尔会收到或送出廉价的, 作为礼物的有品牌或无品牌物品. 如果它们的价值适中,并且符合国家和地方法律,这是可以接受的, 规定, 以及国家的职业行为准则. 禁止以现金或现金等价物形式赠送礼品,不得构成个人致富.

AG8平台对员工的责任

  • AG8平台的员工是AG8平台最大的资产.
  • 培训和教育是成功和生活的战略因素.
  • 基于需求和定期评估的需求, 进行内部和/或外部培训.
  • AG8平台致力于保护所有员工的安全和健康
  • AG8平台为员工提供优质的保险.
  • AG8平台公司根据员工的工作等级和责任,保证公平的绩效薪酬. 这鼓励和激励了AG8平台的员工,同时也表达了公司对优秀员工的感激之情.
  • AG8平台谴责童工和任何形式的强迫劳动.

骚扰

  • AG8平台致力于营造一个无骚扰的工作场所.
  • 每个人都受到尊严和尊重.
  • 不接受使用种族主义或性别歧视用语的不当行为、人身威胁或侮辱.
  • 严禁分享暴力或色情内容.
  • AG8平台不会以言语或任何其他形式歧视任何人.

遵守本行为准则

  • AG8平台的员工应向各自的部门经理或人力资源部门报告任何违反本内部规定的行为.
  • 违反法律或公司内部规定的, 为了保护AG8平台的员工,AG8平台将采取纪律处分, 商业伙伴和公司.
  • 违反法律可能导致民事或刑事法律规定的后果.